Beneficios

El Centro de Salud de Harlem, uno de los cuatro centros de salud para los miembros de HTC ubicados a través de la ciudad

Los trabajadores de hoteles representados por HTC y amparados bajo el Acuerdo para Toda la Industria (el contrato de Unión) disfrutan de un paquete excelente de beneficios para trabajadores, que el contrato de Unión le requiere al patrono que pague. Nota: Las cuotas de la Unión que pagan los miembros NO pagan por este paquete de beneficios. Sus planes de beneficios están financiados por fondos de fideicomiso que son administrados por un consejo de fideicomisarios, que consiste del mismo número de fideicomisarios designados por la Unión y de fideicomisarios designados por el patrono. Esos fondos de fideicomiso se conocen como los “Fondos de Beneficios para Empleados de Hotel Trades Council/The Hotel Association of New York City, Inc.” (o los “Fondos de Beneficios”, “Fondos” en forma abreviada).

Los beneficios de los miembros están sujetos a las reglas de elegibilidad de cada plan, y la cobertura la determinan los términos establecidos en los acuerdos individuales de negociación colectiva entre la Unión y el patrono. Esta página contiene una breve descripción de algunos de los beneficios principales que están disponibles a los miembros de nuestra Unión que el contrato de Unión les requiere a los patronos que paguen. Para una descripción más completa y/o actualizada de los beneficios, la elegibilidad, y los períodos de espera, así como los cambios recientes hechos a los beneficios, debe consultar los resumenes de las descripciones de los planes (las SPD, en inglés) individuales.

Para obtener una copia de los folletos de SPD, debe llamar a la Oficina de los Fondos al (212) 586-6400 o puede verlos en línea en www.hotelfunds.org

Para obtener respuesta a sus preguntas sobre la cobertura y/o los beneficios, debe llamar a la Oficina de los Fondos al (212) 586-6400.

Para encontrar un centro médico, farmacia, dentista de la Unión y otros, haga clic aquí. Se le enviará a la página web de los fondos de beneficios www.hotelfunds.org.

Cómo registrarse

Se requiere estar inscrito para poder recibir los beneficios. Usted puede registrarse en la Oficina Central de los Fondos de Beneficios ubicado en 305 West 44th Street, New York, NY en el segundo piso, lunes a viernes, de 9AM a 5PM. Las preguntas sobre el proceso de inscripción pueden responderse si llama a la Oficina de los Fondos al (212) 586-6400.

Cuidado médico y hospitalización

Se provee amplia cobertura médica y de hospitalización sin costo alguno a los miembros elegibles (y sus cónyuges o parejas domésticas y a los dependientes cubiertos) que trabajan tiempo completo y utilizan los servicios de los Centros de Salud.

Los servicios están disponibles en cuatro Centros de Salud ubicados centralmente en Manhattan, Harlem, Brooklyn, y Queens. Cada Centro de Salud cuanta con una gama completa de médicos primarios y especialistas. También se provee un programa de servicios médicos a aquellos que viven fuera de las áreas de servicio de los Centros de Salud. 

Si desea programar una visita, debe llamar al 1-718-606-FUND (3863)

Farmacia

Los beneficios de farmacia están disponibles a los miembros elegibles (y sus dependientes cubiertos) que trabajan tiempo completo y utilizan los servicios de los Centros de Salud. Las prescripciones pueden despacharse en una de las cuatro farmacias de los Centros de Salud ubicados centralmente, lunes a viernes, 9AM a 5PM. El formulario de la farmacia pone una amplia gama de medicamentos a disposición de los miembros con copagos modestos. Ésta cubre la mayoría de los medicamentos genéricos por un copago de $5.00 (cuando hay un genérico disponible) y muchos medicamentos de marca registrada por un copago de $15.00 (cuando no hay un genérico disponible).

Los miembros ahora pueden solicitar el reabastecimiento de sus prescripciones por teléfono o en línea:

  • Para hablar con el farmacéutico o usar el sistema automatizado de reabastecimiento de prescripciones por teléfono llama al 1-718-606-FUND y sigue las direcciones. 
  • Para reabastecer las recetas en línea a través del portal para pacientes HappyHealthyMe

    Cuidado dental

    Se provee amplia cobertura dental, incluyendo cirugía oral, a los miembros elegibles (y sus dependientes cubiertos) que trabajan tiempo completo y utilizan los servicios de los Centros de Salud. Los servicios se ofrecen en uno de los cuatro Centros Dentales.

    Ortodoncia

    Los beneficios de ortodoncia se cubren hasta $1,000 por cada dependiente menor de edad de un miembro elegible.

    Cuidado de la vista

    La cobertura de la vista se provee a los miembros (y sus dependientes cubiertos) que trabajan tiempo completo y utilizan los servicios de los Centros de Salud. Los servicios cubiertos por el plan se proveen una vez cada año calendario e incluyen un examen de la vista y crédito para la compra de anteojos o lentes de contacto.

    Programa de Ayuda de Salud para los Miembros (MHAP)

    Servicio de Salud Mental y Dependencia de Substancias, se provee cobertura a los miembros (y sus dependientes cubiertos) que trabajan tiempo completo y utilizan los servicios de los Centros de Salud. Los servicios incluyen consultas confidenciales para ayudar y de prevención de crisis para problemas emocionales y relacionados con alcohol y con consumo de drogas. 

    Para conectarse con un consejero, debe llamar a MHAP, de lunes a viernes, de las 9:00 AM a las 5:00 PM, al (212) 237-3037 o (888) 615-6427.

    Plan de Reembolso para Gastos Médicos (HRA, en inglés)

    A los miembros elegibles se les asignan fondos para el reembolso de sus gastos médicos (por ejemplo: los copagos de la farmacia). Los miembros sin dependientes elegibles reciben $200 al año a través del HRA, y $400 para los miembros elegibles con familias.

    Programa de Servicios Legales Pre-pagados

    Se proveen servicios legales a los miembros elegibles (y sus dependientes elegibles) que trabajen tiempo completo y utilicen los servicios del los centros de salud. Los servicios legales disponibles incluyen testamentos, adopciones, divorcios, compras de bienes raíces y ventas de residencias principales, bancarrota, inmigración y otros asuntos.

    Normalmente, los trabajadores pierden acceso al Fondo de Asistencia Legal Pre-pagada 90 días después de haber quedado cesantes. Los fideicomisarios aprobaron un cambio temporal que les concede a los trabajadores que quedaron cesantes debido a la crisis actual acceso al Fondo de Asistenacia Legal Pre-pagada, a pesar de que la mayoría de ellos ha estado cesante durante un largo período de tiempo. Este beneficio estará vigente siempre y cuando el Fondo de Asistencia Legal Pre-pagado pueda cubrir el gasto adicional. Puede llamar al Fondo de Asistencia Legal Pre-pagada al (212) 586-6400, y marcar la extensión 4258, de lunes a viernes, de 9:00 AM a las 5:00 PM.

    Plan de Pensión

    Tras la jubilación, se le pagará un beneficio mensual fijo a los jubilados cubiertos por el plan que hayan adquirido ese derecho. Para adquirir el derecho, usted tiene que haber cumplido cinco (5) años de servicio con derecho. El Fondo de Pensión de IWA estipula un beneficio de pensión de $1,500 al mes a la edad de 65 años para los miembros que hayan acumulado 25 créditos de pensión, y un máximo de $2,400 al mes a la edad de 65 años para los miembros que hayan acumulado 40 créditos de pensión.

    Cobertura Médica para Jubilados

    Los pensionados elegibles que asignen sus beneficios de la Parte B del Medicare a los Fondos y que no se inscriban en el plan de medicinas por receta de la Parte D ni los planes HMO o Advantage de Medicare pueden obtener cobertura médica y de medicinas por receta solo a través de los Centros de Salud después de su jubilación. La hospitalización está cubierta por la Parte A de Medicare y no es parte de la cobertura de los Fondos.

    Plan 401(k)

    Los miembros que así lo deseen pueden participar en un plan 401(k) de carácter voluntario. Todo monto hasta el máximo establecido por el IRS, incluyendo el 100% del salario del miembro si es menos que el máximo establecido por el IRS, puede deducirse del salario del miembro como contribuciones antes de impuestos a su plan 401(k). Todos los años hay dos (2) campañas importantes de inscripción para los miembros que no se hayan inscrito en el plan 401(k).

    Beneficios de seguro de vida, de muerte y desmembramiento accidentales

    Se le provee un beneficio por fallecimiento de $10,000 a un beneficiario de su elección. El beneficio por muerte y desmembramiento accidentales paga hasta un máximo de $10,000 según el grado de la pérdida.

    Beneficios semanales por accidente y enfermedad

    Los miembros reciben un beneficio semanal del 50% de su salario hasta un máximo de $300, a partir del octavo día de la enfermedad u otra discapacidad.

    Programa de becas

    Los hijos de los miembros elegibles que estén cursando el último año de la escuela secundaria para pasar a la universidad son elegibles para obtener becas de $12,000, ($3,000 al año por cuatro años de estudio en un instituto o universidad acreditada con programas de cuatro años). Todos los años se conceden aproximádamente 30 becas.

    ***

    La Unión no está autorizada a hacer representaciones sobre los beneficios que se describen más arriba. En caso que alguna explicación contenida en este resumen en línea como un resumen de la descripción del plan contradiga las disposiciones de los documentos vigentes del plan de beneficios, esas disposiciones prevalecerán.